A qui s'adreça
- A persones diplomades i llicenciades de qualsevol especialitat que vulguin iniciar un projecte de desenvolupament personal en el seu camp personal o professional.
- A persones de la societat en general que vulguin iniciar un projecte de desenvolupament personal en el seu camp personal o professional.
- En general a totes aquelles persones que vulguin treballar el seu interior i les seves habilitats com a persones.
Requisits d'admissió
- Llicenciatura, diplomatura o grau universitari.
- No obstant això, en funció del públic a qui va dirigit, la Direcció del curs podrà admetre altres candidatures, prèvia entrevista en la qual es ponderaran qüestions com l’experiència, la situació personal o la motivació de la persona interessada.
NOTA: qui no disposi de títol universitari previ, tindrà dret a rebre, amb les mateixes condicions, un certificat d'assistència lliurat per la Fundació UdG: Innovació i Formació.
Objectius
- Aprendre a liderar la pròpia vida és trobar un sentit i un propòsit en allò que es fa. Això vol dir ser capaç de crear les circumstàncies que ens permetin assolir allò que realment volem. Conèixer adequadament els aspectes personals que més incideixen a l’hora de liderar(se) i liderar (qualsevol projecte i/o altres persones) depèn d’un procés d’autoanàlisi de les pròpies capacitats, febleses, maneres d’actuar i objectius reals a la vida, la qual cosa requereix un seguit de processos de reflexió interior i un treball personal.
- El programa d’aquest postgrau pretén facilitar als participants unes eines d’autoconeixement i autoanàlisi que els permetin guanyar consciència de les seves autèntiques potencialitats fins al punt de comprovar que tothom pot crear la seva realitat, i trobar el sentit i el propòsit que integren l’autèntic concepte d’èxit vital i satisfacció real.
- L’objectiu de la primera part (el primer Curs d’especialització) és que la persona que hi participi guanyi plena consciència de què vol fer i com ho vol fer, després d’adonar-se de quins eren els obstacles que, fins al moment, li impedien assolir-ho, tant en el camp del seu desenvolupament personal i vital com del professional i laboral i, a través d’aquesta consciència, impulsar els canvis necessaris per sentir-se ple i realitzat.
- L’objectiu de la segona part (el segon Curs d’Especialització) ha de permetre que la persona participant disposi d’eines per a la gestió òptima d’equips, sabent adaptar en tot moment la situació i energia interna del grup a les necessitats i objectius del moment.
Sortides professionals
Les empreses i organitzacions valoren aquelles persones que saben liderar-se (a si mateixes) i liderar (en general). L’autolideratge, en el sentit de conèixer els mecanismes interiors de les persones, és un actiu certament valorat. Si entenem que, abans de liderar un grup, un projecte, una empresa o qualsevol altra organització, la persona ha de saber liderar la seva vida, els guanys personals i professionals són evidents. En qualsevol procés de selecció, d’emprenedoria o de promoció professional, el fet de mostrar una millora personal pel que fa a les pròpies capacitats és quelcom que beneficia tant l’empresa o organització que contracta com la mateixa persona, que podrà definir amb més força, més claredat i més sentit allò que realment vol fer.
Metodologia
Classes presencials amb metodologia participativa i pràctica, aportant inicialment un model per a desprès treballar-lo en discussió a l’aula.
Sistema d'avaluació
– Una prova d’avaluació al final de cada curs d’especialització.
– 80% d'assistència obligatoria al curs.
Finançament bancari
Els estudiants matriculats poden finançar el pagament de la matrícula en quotes.
La Fundació ha establert convenis amb condicions preferents pels seus alumnes amb les següents entitats:
– Sabadell Consumer
– CaixaBank
– Banc Santander